بسم الله الرحمن الرحيم

كنت قد بدأت في قراءة هذا الكتاب منذ فترة ليست بالقصيرة و لم تسنح لي فرصة لإكماله إلا بعد أن توظفت

المهم أنني أكلمته الآن و ها أنا أرسل لكم هذا التلخيص عن الكتاب !! وجمعت استبياناته كلها في ملف نصي للتحميل لمن أراد

لتحميل الاستبيانات ……. وورد 2007 — وورد 2003

نصيحة الكتاب ، لا تبدأ بالقراءة قبل عمل الاستبيانات !! و هنا سأطرح تلميحات و مقتطفات سوف تجذبك لشراء الكتاب بإذن الله 

اشتريته أم لم تشتريه ، انصحك بتحميل الاستبيانات لمعرفة تحليل شخصيتك و تستفيد كما استفدت أنا … تحليلي لشخصيتي بعد خوض الاستبيانات

على بركة الله .. بسم الله الرحمن الرحيم

=========================

كتاب الدوافع المحركة للبشر ، الدليل الكامل لأنماط الشخصية للمؤلفة سوزان كوليام ( عالمة نفس متخصصة في العلاقات )

—-> الكتاب سيساعدك على …

• فهم نفسك و طبيعة ذاتك
• فهم الآخرين وطبيعتهم
• تكوين علاقات طيبة مع الناس
• إقناع الآخرين بوجهة نظرك
• فهم الكيفية التي ينمي بها البشر شخصياتهم
• التعامل  مع ذوي الطباع الصعبة في حياتك
• التكيف عندما تكون ضمن مجموعة أو قائدا لها
• التغيير من شخصيتك
• معرفة المهنة المناسبة لك
• الحصول على الوظيفة التي تناسبك
• اختيار شريك الحياة المناسب لك
• تنمية إمكانياتك الشخصية في الحياة

–> تذكر أنك من النادر أن تواجه أنماط شخصية محددة وواضحة و لكن كل شخصية فريدة من نوعها و كل إنسان لديه مزيج من سمات مختلفة بدرجات متفاوته و بتوازن مختلف و ليس هناك من أحد على ظهر البسيطة له شخصية تماثلك

–> هواة الانجاز قد يتمادون أحيانا و يدمنون على العمل بحيث يطغى على حياتهم .. فتجدهم يصطحبون هواتفهم و جهاز الاستدعاء و كمبيوتراتهم وهم على شاطيء البحر أو في إجازة و هم لا يدركون أن هذا قد يؤدي لفساد علاقاتهم

–> من ٧٠-٨٠ ٪ من النساء يحبون الانتماء و ٧٠-٨٠٪ من الرجال يهوون الانجاز و النفوذ

–> الشخص المحب للنفوذ لايهوى دائما السيطرة على الناس ، أحيانا يرغب فقط بالمشاهدة و المراقبة

–> الجمع بين الانتماء و الانجاز ينتج عنه شخص مرتبط بالناس و يستطيع إنجاز عمله في ذات الوقت / الجمع بين الانجاز و النفوذ يكسبنا العزم و التصميم و الرغبة الأكيدة في النجاح و الرفعة و القدرة على تخطي الصعاب / الجمع بين الانتماء و النفوذ ينتج عنه كثير من الألم لأن صاحبه يجب أن يسيطر أينما كان

–> الذي يهوى النفوذ يستجيب فقط لمن يعامله بالمثل

–> الطب ، الارشاد النفسي و التدريس وظائف لمحبي الانتماء / التصنيع ، المحاسبة ، المبيعات وظائف لمحبي الانجاز / المحاماة ، السياسة و الدعاية و الاعلان لمحبي النفوذ و السيطرة

–> نقوم بالاشياء بتحفيز ايجابي عندما نكون سعداء و بتحفيز سلبي عندما نكون غضبانين و متوترين

–> عند مواجهة شيء جديد فغالبا ما يتوجه الانسان لسلوك التحفيز السلبي

–> التحفيز الايجابي الدائم قد يجعلك مستمرا لا تتوقف لكي تستمتع بشيء

–> التحفيز السلبي يدفعك لحل المشكلات و العيوب

–> غالبا .. المحفزون ايجابيا اسعد حالا من المحفزين سلبيا

–> محفز ايجابيا ننصحك بالعمل مندوب مبيعات ، رجل أعمال ، مخترع أو مصمم / محفز سلبيا ننصحك بالعمل محرر ، مدير إدارة طبية أو مسؤل عن الشكاوى

–> يعتقد المتفائل أننا نعيش في أفضل عالم و المتشائم يخشى أن يكون هذا صحيحا

–> المستغرق في الزمن هو من يجعل المستقبل على مرأى منه و ماضيه خلفه / المراقب للزمن يرى الماضي و يتأثر به بدلا من طرحه بعيدا عن عينيه

–> ١٥٪ من الناس يهتمون بالتفاصيل و ٦٠٪ يهتمون بالصورة الكلية و ٢٥٪ يجمعون بين الاثنين

–> المبالغون في المبادرة قد يكونون نزاعين للسيطرة و متطفلين و عديمي الكياسة

–> الفرق بين الحاسم و محب النفوذ .. الحاسم يحب تنظيم حياته أما محب النفوذ فيريد السيطرة على الآخرين

–> ليس هناك عيب في أن يدع الانسان حياته تأخذ مجراها كما أنه ليس عيبا أن ينظم حياته

–> لا يعني خروجك من شخصيتك المألوفة نهاية العالم

–> ليس كل من يتصرف بإزعاج و مضايقة يكون ناتجا عن بذاءته ، قد يكون غير واعيا بالآخرين

–> الانطوائيون ماهرون في استخدام لغة الجسد لتعبيرهم عن ايثارهم العزلة

–> اذا كنت انطوائيا و تشعر بالسعادة فلا تتغير فبعض من اكثر الناجحين انطوائيين .. لكن احذر الانطوائية السلبية !!

–> تذكر أن الوقت الذي تقضيه مع نفسك ليس شيئا اضافيا أو اختياريا .. هو ضرورة لسلامتك و توازنك

–> ليس صحيحا ان المحفزين داخليا لا يتأثرون بالآخرين أو غافلين عنهم .. لكنهم يتخذون قراراتهم بغض النظر عن الآخرين

–> ان معرفتك لعقلك و تفكيرك تجعل من أمر معايشة الناس معك أيسر بكثير من أن تكون مثل الكرة التي تتقاذفها الأيدي

–> الاستقلاليون غالبا ما يكونون محفزين داخليا

–> ٢٠ ٪ من الناس استقلاليون و ٢٠ ٪ مشاركون و ٦٠ ٪ مقاربون ( بين بين ) / تميل النساء للمشاركة و يميل الرجال للاستقلال أو المقاربة

–> قبول المعايير و المقاييس السائدة يدل على انه ليس لدينا مقاييس و معايير ذاتية

–> اذا لم تتمكن من اقناعهم فقم بإرباكهم !!

–> لا تحكم على أي شخص بمجرد اللقاء .. فهو سيستغرق وقتا للتكيف و ليصبح على طبيعته

–> عندما نكف عن التغيير فلا أمل أن نستمر

–> ليس هناك اي نوع من الاخفاق بأن تقوم بما تحب و ترغب

–> لا تقبل وظيفة او ترقية لا تتناسب مع شخصيتك و نمط حياتك ، فهي ستعود عليك بالضرر

–> كل شخصية فريدة من نوعها و كل إنسان لديه مزيج من سمات مختلفة بدرجات متفاوته و بتوازن مختلف و ليس هناك من أحد على ظهر البسيطة له شخصية تماثلك

———

بالتوفيق للجميع …